Corsi di Sicurezza
Per vari ambiti e ruoli aziendali
Formazione RSPP (rt. 32, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2008, accordo Stadio Regioni del Luglio 2016)
Corso di qualifica per RSPP comprendente MODULO A, MODULO B specialistico per ogni macro settore, MODULO C.
Aggiornamenti RSPP (rt. 32, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2008, accordo Stadio Regioni del Luglio 2016)
Corso di aggiornamento MODULO B 40 ore per tutti i macrosettori ATECO
Corso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08)
Corso di formazione per tutti quei Datori di Lavoro che intendono ricoprire il ruolo di Responsabili del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP).
Corso di formazione per lavoratori (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08)
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare ed informare ciascun lavoratore prima che questo inizi a svolgere la mansione assegnatagli. La formazione deve avvenire entro 60 giorni dalla data di assunzione e deve essere aggiornata ogni 5 anni e in occasione di cambio di mansione o variazione del rischio.
Corso di Primo Soccorso (D.M. 388/2003)
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra di Primo Soccorso e di provvedere alla loro formazione (artt. 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 – Allegati III e IV del D.M. 388/2003). La formazione dovrà essere aggiornata ogni 3 anni per quel che concerne la parte pratica.
Corso Antincendio (allegato IX del D.M. 10/03/1998)
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra antincendio e di provvedere alla loro formazione (art. 7 del D.M. 10 marzo 1998 – artt. 37 e 46 del D.Lgs. 81/08). Per quel che concerne la parte pratica sono previsti aggiornamenti periodici (si consiglia almeno ogni 3 anni).
Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), figura obbligatoria per tutte le aziende, viene eletto dai lavoratori ed ha diritto ad una formazione di 32 ore sulla legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e sui rischi presenti nella realtà lavorativa in cui esercita la propria rappresentanza. La formazione prevede un aggiornamento annuale.
Corso di formazione per Preposto (art.37 D.Lgs. 81/08)
Corso di formazione per i preposti. I Preposti sono quei lavoratori che, per loro mansione, vigilano sull’operato dei altri lavoratori, come ad esempio: il capo cantiere, il team leader, il caposala ecc. ecc. Sono quindi chiamati a vigilare anche in tema di sicurezza sul lavoro e riportate al Datore di Lavoro.
Corso di formazione per Dirigente (art.37 D.Lgs. 81/08)
Corso di formazione per Dirigenti. Il corso risponde all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08, che obbliga il Datore di Lavoro a formare i Dirigenti in tema di sicurezza sul lavoro. Le modalità di svolgimento sono state definite dagli Accordo Stato Regione di dicembre 2011 e luglio 2016.
Corso Esecutore BLSD / PBLSD
Il corso è rivolto a tutto il personale sanitario oltre che a soccorritori e volontari.
Corso di PES/PAV/PEI
Il PES PAV PEI è un corso di formazione necessario per poter lavorare in presenza di rischio elettrico ed è rivolto a tutto il personale che opera su impianti elettrici in tensione o fuori tensione. La norma di riferimento è la CEI 11-27:2014. La suddetta norma prescrive che il datore di lavoro conferisca per iscritto la qualifica ad operare sugli impianti elettrici che può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) ed Idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI).
Corso per Spazi Confinati
Il corso di formazione sulla gestione degli Spazi Confinati ha come obiettivo finale quello di fornire gli strumenti teorici per affrontare la Sicurezza all’interno di quegli ambienti classificati come “spazio confinato” proponendo le misure di protezione e prevenzione necessarie da attuare per eliminare, per quanto possibile, i pericoli individuati. Il D. Lgs 81/2008 obbliga l’informazione e la formazione del Datore di Lavoro e di tutto il personale impiegato all’interno di attività che rientrano nei casi poco sopra citati. Il corso fa riferimento agli artt. 37 e 66 del D.Lgs 81/2008 e dal DPR 177/2011.
Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria
Il corso di formazione sui Lavori in Quota ha come obiettivo finale quello di fornire gli strumenti teorici e pratici per affrontare la Sicurezza di tutti quei lavoratori che operano in altezza, proponendo le misure di protezione e prevenzione necessarie da attuare per eliminare, per quanto possibile, i pericoli individuati. Il D. Lgs 81/2008 obbliga l’informazione e la formazione del Datore di Lavoro e di tutto il personale impiegato all’interno di attività che rientrano nei casi poco sopra citati. Il corso fa riferimento agli artt. 111 e 37 del D.Lgs 81/2008 e dal DPR 177/2011.
Corso di qualifica e aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi
L’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 ha identificato le attrezzature che necessitano una specifica abilitazione degli operatori, così come le modalità di riconoscimento dell’abilitazione indicando anche le modalità di formazione, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi, così come le caratteristiche dei singoli corsi di aggiornamento. Il corso di aggiornamento per Addetti alla Conduzione dei Carrelli Industriali Semoventi ha come obiettivo finale quello di fornire gli strumenti teorici per condurre in Sicurezza i carrelli elevatori, illustrando le misure di protezione e prevenzione necessarie da attuare per eliminare, per quanto possibile, i pericoli individuati come previsto nell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 secondo le modalità descritte dal punto 6.2.